|
|
|
எனது மனைவி கடந்த பிப்ரவரி 2020 ல் பணிக்கு சேர்ந்துள்ளார் நேரடி நியமனம் வாயிலாக தற்போது கடந்த ஆகஸ்ட் 10 முதல் மருத்துவ விடுப்பில் இருந்து செப்டம்பர் 6 ல் குழந்தை பிறந்துள்ளது ...
தகுதி காண் பருவத்தில் ஒரு வருட பணி நிறைவடையாததனால் மகப்பேறு விடுப்பு தகுதி இல்லை என்று ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை தகுந்த வழிமுறை தருக அய்யா
|
| |
|
|
|
எனக்கு நவம்பர் மாதத்தில் குழந்தை பிறக்க உள்ளது.ஆனால் இப்போது எனது துறையில் பதவி உயர்வு எனக்கு வரும் நிலையில் உள்ளது. மகப்பேறு விடுப்பில் சென்று விட்டால் மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்து தான் நான் பதவி உயர்வு நிலையில் பணி சேர முடியும் எனவும், இடையில் சென்று சேர்ந்து விட்டால் மீண்டும் மகப்பேறு விடுப்பைத்தொடர முடியாது எனவும் கூறப்படுகிறது.எனவே இது சம்பந்தமான வழிமுறைகள் , ஆணைகள் இருந்தால் அனுப்பி வைக்குமாறு கேட்டுக் கொள்கிறேன்.
|
| |
|
|
|
நான் வேலைக்கு சேர்ந்து பின்பு குழந்தை பிறந்தது ஒரு வருடம் முடியாததால் மகப்பேறு விடுப்பு ஊதியத்துடன் கிடைக்கவில்லை இப்பொழுது புதிய அரசு உத்தரவில் ஒரு வருடம் முடியாமல் இருக்கு பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு ஊதியத்துடன் குடுக்கலாம் என்று உள்ளது. ஆனால் நான் இடையில் மே மாதம் பணியில் சேர்ந்து பின்பு திரும்பவும் விடுப்பு எடுத்து விட்டேன் அதனால் எனக்கு மே மாதம் வரை மட்டும் தான் சம்பளம் வரும் என்று சொல்கிறார்கள். இவ்வாறு மகப்பேறு விடுப்பில் இடையில் சேர்ந்து திரும்ப விடுப்பு எடுத்தால் சம்பளம் வருமா இல்லையா?
|
| |
|
|
|
மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள ஒருவரை பணிமாறுதல் செய்யலாமா
|
| |
|
|
|
வாழ்த்துக்கள் தோழர். நான் இடைநிலை ஆசிரியையாக பணிபுரிந்து வருகிறேன்.எனக்கு தற்போது இரண்டாவது குழந்தை பிரசவம் ஆக இருக்கிறது. வரும் ஜுன் மாதம் முதல் வாரம் ( 12.06.2020 ) என்ற நிலையில் தற்போது நாடு முழுவதும் ஊரடங்கு அமல்படுத்த பட்டு உள்ளது. குழந்தை பிறந்தநாள் முதல் மகப்பேறு விடுப்பு எடுப்பது அல்லது அதற்கு முன்னரே எடுப்பது என்று தான் உள்ளது. தற்போது விடுமுறை (ஊரடங்கு) என்பதால் பள்ளி திறப்பிற்கு பின் பணியில் சேர்ந்துவிட்டு அடுத்த நாள் முதல் மகப்பேறு விடுப்பை எடுக்க முடியுமா என்று தாங்கள் ஆலோசனை வழங்கவும். அதற்கு அரசானை ஏதும் உள்ளது எனில் அதனையும் வழங்க வேண்டுகிறேன். நன்றி.
|
| |
|
|
|
மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள இடைநிலை ஆசிரியர் சிவகங்கைமாவட்டத்தில் பணிபுரிந்து பொது மாறுதலில் தூத்துக்குடி மாவட்டத்திற்கு மாறுதல் ஆணை பெற்றுள்ளார். பணிவிடுவிப்பு செய்து புதிய பணி இடத்தில் பணி ஏற்றால் விடுப்பு முடிந்துவிடும். பணி விடுவிப்பு செய்து தொடர்ந்து விடுப்பில் இருக்கவும், புதிய பணியிடத்தில் ஊதியம் பெறவும் விதிகளில் இடமிருக்கிறதா ஐயா,
|
| |
|
|
|
நான் அரசுப்பள்ளி ஆசிரியர். உடல்நலம் பாதித்ததால் மருத்துவ விடுப்பு இருப்பு இல்லை. தற்போது இதயத்தில் 3அடைப்பு இருந்து சிகிச்சை எடுத்துள்ளேன். இதற்கு மருத்துவ விடுப்பு உண்டா? எவ்வளவு காலம் எடுக்கலாம்? தயவுசெய்து பதில் செல்லவும்.
|
| |
|
|
|
ஐயா நான் அங்கன்வாடியில் உதவியாளராக சேர்ந்து 10 மாதங்கள் ஆகின்றன.ஜூலை 2.7.18 ல் சேர்ந்தேன்.எனக்கு 11.05.2019 அன்று ஆண்குழந்தை பிறந்தது.எனக்கு குழந்தைப்பேறு விடுப்பு கிடைக்குமா.அதற்கு வழிமுறை வழங்கவும்.ஆபிஸில் விடுமுறை இல்லை என கூறுகிறார்கள்
|
| |
|
|
|
என் மனைவிக்கு 3 மாதத்தில் கருசிதைவு அடைந்து விட்டது அவர் ஆய்வக உதிவியாலர் பணி புறிகிறர் விடுப்பு என்ன இருக்கு சார்
|
| |
|
|
|
Velaiku sernthu 3 days la maternity leave tharuvangala na Tamil Nadu government la typist exam clear paneiruken
|
| |
|
|
|
அய்யா நான் அங்கன்வாடி உதவியாளராக பணியாற்றி வருகிறேன் நான் வேலைக்கு சேர்ந்து இன்றுடன் 23.10.௨௦௧௮ 1 வருடம் 2 மாதம் ஆகியது ஆனால் எனக்கு கடந்த 5.8.2018 எனக்கு க குழந்தை பிறந்தது ஆனால் எனக்கு 9 மாத விடுமுறை வழங்கவில்லை தற்போது எனக்கு குழந்தை பிறந்து 3 மாதங்கள் ஆகிறது தற்போதாவது எனக்கு ஊதியத்துடன் சேர்ந்த விடுமுறை கிடைக்குமா
|
| |
|
|
|
Job joining before First baby birth .next second baby.took maternity leave.now 3 rd baby birth.so maternity leave iruka? Ilaya
|
| |
|
|
|
ஐயா நான் அங்கன்வாடி உதவியாளர் பணியில் 01/09/2017ஆம் ஆண்டு பணியில் சேர்ந்தேன்.15/02/2018 பெண் குழந்தை பிறந்தது .எங்கள் மேல் அதிகாரி மகப்பேறு விடுப்பு இல்லை பணியில் சேர்ந்து 150நாட்கள் தான் ஆகிறது உனக்கு விடுமுறை கிடையாது.. பணியில் சேர்ந்து வேலை பார் என்று கூறினார்.. எனக்கு அறுவை சிகிச்சை மகப்பேறு குழந்தை பிறந்தது.. எனக்கு விடுப்பு வாங்க சரியான தீர்வு கூறுங்கள்..
|
| |
